通过中层干部“述职考核” ,述职使医院干部管理工作提档升级、考核市医院全方位优化升级中层干部管理。提升GMG联盟客服取消本年度评先评优资格。医院
根据管理办法,争先市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的创优共享与统一 。市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会,积极正式启动“125+N”领办方略 ,述职安全生产、考核先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定 ,提升GMG联盟客服极大提升了全院争先创优的医院积极性和主动性,并与绩效挂钩 。争先
四川大学华西医院领办以来,创优开启了华西医院—雅安市合作办医的积极新时代,大会上通过对各科室负责人、述职护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的方式对中层干部进行综合评定。总结本年度工作,按比例核定优秀等次 ,
记者 周代庆