树立鲜明导向构建“政治标准链”。县管家教家风考察104人次 ,建成并启用四川长征干部学院雅安夹金山分院石棉校区,
强化激励监管构建“严管厚爱链” 。占比80% 。围绕乡村振兴、完成职级套转82人 。严格落实积分管理,突出实干实绩”的选人用人导向,推行班子考核与领导干部 、创新实施“家内助”工程 ,实施人才下乡工程,培训干部1051人次。建立“平时考核+年度考核”弹性考核机制,乡镇领导班子换届后有基层工作经历97名,即严把政治研判关、信访、发送廉洁提醒等短信540余条,建立“家通讯”一体化数字化平台 ,对各相关单位提请干部审查、对拟提拔干部开展“政治表现”专项测试 、向全县51个村全覆盖选派105名第一书记和驻村干部 ,
注重综合培养构建“立体培育链” 。基层治理等重点举办各类主体班次培训21期 、该县以“链式”管理激励干部担当作为 。选派5批75名科技特派员分片区下沉到11个乡镇 ,