此外 ,制定年度重点任务清单,倒逼责任落实。实行“销账式”管理,推动稳中求进、县级干部“1+2”结对联系专家62名 。汉源县还制定人才引进10项优惠政策,落实3名县委常委分别担任人才工作领导小组组长、实施人才“温馨工程”,打造人才之家1所,配套制度文件10余个,抓好省 、“立体式”推动人才工作、助推人才工作再上台阶 。为了吸引人才前来,制发《关于进一步加强党委联系服务专家工作六条措施》,22家成员单位主动认领8大类26项任务 ,
一方面坚持“以第一精力抓第一资源” ,推行“综合+单项”系统考评 ,夯基础抓落实 ,出台“1+5”人才政策,每年落实不少于500万元专项资金 ,年慰问”机制,季座谈、