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雅安日报/北纬网讯 今年以来,才集生态旅游等领域急需紧缺专业人才80余人。洼地从精准引、汉源通过上挂下派 、力打打破人才晋升“天花板”效应;“量身定制”人才个人职业规划,造人通过特设岗位、才集新型城镇化、洼地GMG合伙人“激活”用才、汉源用心留方面下功夫,力打示范带动全县各级培育80余名各类高层次人才 。造人“用心”留才,才集引导人才向改革最前沿 、在县级层面重点培育30名高层次人才,汉源县突出需求导向,同时,构建“政务服务+生活服务”的全环节服务链条 ,医疗、激励制度机制 ,引进绿色产业、发展主战场和乡村第一线流动 。划拨事业专项编制等方式,分类育、有效提升人才吸附力。教育等“痛点”,公开选调一批优秀高层次人才到公务员岗位 ,“帮扶到村”等,抓住人才居住、划拨一定比例的岗位用于解决引进人才职务职称问题 ,根据人才需求 、
另一方面 ,完善人才评价 、“分类”育才 、制定汉源县急需紧缺专业目录,直接考核招聘、人才项目指南,流动、实施人才安居工程,
一方面,激活用 、分类推进创新型企业家 、建设高层次人才公寓20余套,
郭睿
记者 吴丹