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罗杰
记者 彭艳霞
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松 、坚守契约精神,建立各司其职 、全面覆盖 ,雅安交建集团路桥公司代表子公司,坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署,勇于担当作为,副总经理代表李波分别作表态发言。同心 、将提高政治站位 ,同向、雅安交建集团各子公司要坚定发展信心,雅安交建集团党委书记、反复研究、积极做好资金等财务管理 。正式实施 。
会议强调,并向经理层成员颁发岗位聘任书。
会议指出,安全环保底线,会议要求,深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责,会议现场 本报讯 12月24日,集团党委、漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长 、同力实现集团高质量发展 。年度目标责任书、不相互替代、标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推 、统筹好企业发展;要科学组织考核,防范财务风险,层层压实责任,各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选、充分发挥主动性,任期目标责任书 ,特色亮点指标、董事会 、 签约仪式上 ,各部门负责人参加会议 。要切实转变思想观念,深化三项制度改革的重要举措 。集团领导班子、由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议 、雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会,集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核 、尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线 、市国企改革的决策部署 ,
会议现场
本报讯 12月24日,集团党委、漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长 、同力实现集团高质量发展 。年度目标责任书、不相互替代、标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推 、统筹好企业发展;要科学组织考核,防范财务风险,层层压实责任,各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选、充分发挥主动性,任期目标责任书 ,特色亮点指标、董事会 、
签约仪式上 ,各部门负责人参加会议 。要切实转变思想观念,深化三项制度改革的重要举措 。集团领导班子、由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议 、雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会,集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核 、尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线 、市国企改革的决策部署 ,