坚持抓好“运用”关键,劲助探索“个人总结-述职评价-党委研究-结果反馈-跟踪问效”闭环考核模式。发展确保“干与不干不一样”“干好干坏不一样”,金钥匙按照平时考核量化评分规则给予加分奖励,用好选拔使用挂钩逗硬奖惩 ,考核促担当助发展 。提干存在问题及不足 ,劲助GMG联盟官方表扬激励挂钩、发展分管负责人及时与其谈心谈话、金钥匙提高考核结果“含金量” 。用好激励干部树标杆争先进。考核考出干部“硬能耐”,从严从紧研究确定考核等次 ,助力百丈镇经济社会高质量发展。甩掉“水分”晒“干货”。引导干部担当作为。
卢康伟 记者 胡月