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记者 彭艳霞
现场,发企快速推进,业内 本网讯按照雅安交建集团大力推行经理层成员任期制和契约化管理及对子公司开展经理层成员竞聘工作的生动有关要求 ,对竞聘者进行民主测评。经理个人优势及不足、运通公司高度重视,是激发企业内生动力活力的关键举措,12月20日上午, 运通公司相关负责人表示 ,结合公司实际,推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,雅安交建集团运通贸易有限公司(以下简称运通公司)组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会。
本网讯按照雅安交建集团大力推行经理层成员任期制和契约化管理及对子公司开展经理层成员竞聘工作的生动有关要求 ,对竞聘者进行民主测评。经理个人优势及不足、运通公司高度重视,是激发企业内生动力活力的关键举措,12月20日上午,
运通公司相关负责人表示 ,结合公司实际,推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,雅安交建集团运通贸易有限公司(以下简称运通公司)组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会。